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996的真實(shí)老板篇正版玩家將化身初創(chuàng)公司CEO,在996文化爭議頻發(fā)的商業(yè)叢林中,通過多線文字對話與動態(tài)事件抉擇,平衡員工情緒管理,KPI高壓考核與資本回報(bào)訴求,在人性化管理與狼性競爭間走出一條現(xiàn)實(shí)生存之道。
1、游戲以純文本的形式打造,具有MU類型的特質(zhì),在游戲中你將成為創(chuàng)業(yè)公司老板;
2、面臨著越來越緊縮的市場,給你的時(shí)間已經(jīng)不多了,而擺在你面前的將是非常殘酷的抉擇;
3、你要在公司的生存與員工的舒適之間做出一個選擇,當(dāng)然你也可以盡力改變這種局面。
4、公司的生存就是老板的生存,在無法獲得更多蛋糕分享時(shí),要么我餓死,要么你拼命幫我活著;
5、你需要經(jīng)營好自己的公司,觀察每一位員工的工作狀況,對于不好的員工你可以解雇;
6、游戲?qū)椭銋R總每一位員工的狀況,你需要時(shí)刻監(jiān)控他們的工作完成量;
1、經(jīng)典的文字冒險(xiǎn)玩法,豐富的劇情等你來體驗(yàn)
享受不同的冒險(xiǎn)體驗(yàn);
2、多種劇情分支
是成為資本家的走狗還是成為社會主義的接班人由你選擇;
3、主要模擬996的真實(shí)老板篇正版開發(fā)過程中如何把控員工情緒
提高工作效率。
1、員工招募:不同員工能力、耐壓和薪資不同。
2、開工:選擇項(xiàng)目進(jìn)行工作,最好不要超過9個員工,因?yàn)轫?xiàng)目至多就需要9個人。
3、注意:開工前需要選擇工作制度,這里有965-1項(xiàng)工作和996-2項(xiàng)工作,其中996很容易帶來負(fù)面影響,員工容易辭職。
4、完成制作后會給與你,可觀察左上方的項(xiàng)目進(jìn)度,合理的進(jìn)行員工招募和獎金分配來緩和員工情緒,降低離職率。
另外達(dá)到一定的成績,會給予你一定的成就和評價(jià)哦。
1、妙趣橫生的模擬經(jīng)營類游戲,獨(dú)立經(jīng)營著一家自己的公司。
2、眾多富有趣味的任務(wù),完成任務(wù)能讓你獲得榮耀稱號。
3、策略合理的管理公司,人事與行政等各種部門需要管理方案。
4、勞逸結(jié)合的工作,員工的情緒影響著工作的質(zhì)量和效率。
v1.7版本
1、支持64位。
2、完善了游戲的玩法
3、增加了游戲資源
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